PRACA W LACROIX

“Mój zespół rozwija się i myślę, że pomaganie sobie nawzajem jest naszą siłą. Wykorzystujemy swoje mocne strony, aby pomóc firmie rozwijać się. Atmosfera jest przyjazna i wspierająca, co jest świetnym sposobem na rozwój w pracy! Wsparcie kierownictwa jest tym, co wyróżnia LACROIX: regularne wsparcie oparte na

zaufaniu, przejrzystość i życzliwość jest świetnym połączeniem dla rozwoju.”

Bardzo lubię różnorodność codziennych wyzwań. Mój zespół bardzo się wspiera, a koledzy służą pomocą w każdej chwili. Zespół zarządzający ufa mi, co pozwala mi rozwijać się w firmie.

“Dobra atmosfera w zespole pozwala nam wspierać się nawzajem, co jest niezbędne, gdy jesteśmy na miejscu u klienta. Wiem, że mogę liczyć na kolegów z

pracy, jeśli napotkam jakiś problem. Panuje tu dobra atmosfera i regularnie integrujemy się, aby budować relacje i świętować nasze sukcesy.”

Zaczynałem jako kontroler jakości produktu, a teraz jestem odpowiedzialny za industrializację wraz z metodami. Moja wewnętrzna mobilność zawsze była motywowana chęcią poznania i usprawnienia przepływów pracy, a mój przełożony zawsze mnie słuchał i oferował mi możliwości rozwoju.

Zmiana pracy przy jednoczesnym pozostaniu u tego samego pracodawcy pozwala zaoszczędzić czas przeznaczony ns przeszkolenie, nawet przy zmianie zakresu obowiązków. Jeśli jest sie już zaznajomionym z organizacją firmy i metodami pracy, można skupić się na nowych zagadnieniach. W tej kwestii zawsze mogłam liczyć ns mojego przełożonego.

“Zaczynałem jako kontroler jakości produktu, a teraz zajmuję się industrializacją. Moją wewnętrzną motywacją zawsze była chęć uczenia się i ulepszania przepływów pracy, a mój menedżer zawsze mnie słuchał i oferował mi możliwość rozwoju.”

Dołączyłem jako stażysta w zakresie ekoprojektowania, co następnie doprowadziło do stałego kontraktu jako kierownik projektu ds. środowiska i ekoprojektowania. Miałem możliwość odbycia szkoleń wewnętrznych w zespołach badawczo-rozwojowych oraz u partnerów zewnętrznych. Moi przełożeni udzielili mi ogromnego wsparcia. Rzadko zdarza się, aby odbyć szkolenie powiązane z pracą, a następnie przejść na stałą umowę, a następnie awansować na wyższe stanowisko w mniej niż 4 lata i jest to bardzo satysfakcjonujące!